第三百一十五章 法令初决引纷争 (第2/2页)

这种情绪让赵妤曦动摇，也让她疑惑。
　　
　　你没和那些人一起生活过，你的尊严没被他们践踏过，从你的情绪、你的语言里看，你为这些人求情，不是事不关己高高挂起，更不是慷他人之慨。
　　
　　被撤职可比被践踏一次尊严严重得多，你选择前者，那就证明，即便你的尊严被践踏，你还是愿意为他们求情。为什么？为什么你会如此确定？是因为你看不清事情的真相，又或是你天性善良？应该都不是。
　　
　　在你第一次转转盘时，你转到了“不斩”。第二次、第三次大概也是“不斩”。等你转到了“斩”，你已转过许多次转盘。
　　
　　你有足够的时间了解即将被斩立决的人犯下过哪些错误，至少你知道那个人是支付酬金200次，而不是获取酬金200次。
　　
　　事情的真相，你应该了解。
　　
　　天性善良的人，你应该不是。
　　
　　这一点也容易看出来。你没有下过“斩立决”的命令，但那只是因为大家用的词不同。你曾经直接消灭过一位中古者，间接消灭过几十位近古者。倘若你天性善良，你会避免这种最坏的结果出现，因为近古者离三阶还差的远，监狱关得住他们，而不必将其消灭。
　　
　　算不上善良，也称不上残忍，有自己的坚持，但坚持的东西不一定对。这是赵妤曦对他的评价。她看向另一位站长：“说说你的看法吧，如果你的选择和他相似，那你就不用说了。”
　　
　　“不相似。我不坚持了。”
　　
　　“你也可以坚持，因为我暂时不打算撤你们的职。你觉得那些人不应该被斩立决，那你就把他们留下来，放到你们身边，当助理也好，当秘书也好，当端茶倒水的人也好，等什么时候你们无法容忍了，我再撤你们的职。”
　　
　　“院长，我不坚持。我回去后立刻找人执行斩立决。”
　　
　　赵妤曦回过头来，面对陶泽：“你呢？你坚持吗？他们给你工作是无偿的，你不用担心工资。但我有两个条件。一、你每周和他相处的时间必须超过24小时。二、不要让他知道你的工作性质。”
　　
　　赵妤曦没有把条件说的太详细。
　　
　　她并非不知道“相处”和“性质”这两个词都不准确。
　　
　　相距一米是相处，相距十米也是相处，甚至相距五十米、一百米也是相处。把对方的眼睛蒙上、把对方的嘴封上，这也叫相处，只是比较另类而已。
　　
　　至于性质，那就更容易做手脚了。不能知道性质，那能不能知道权力？只要展现了权力，对方就会无下限地尊重他，就不用担心有无法容忍的那一天，就不用担心被撤职。
　　
　　但是，坐在她面前的这位站长，不是喜欢钻空子的人。他会怯懦，会说谎，但在大多数情况下他还是可以相信的。即便不能相信，她的感知力会为她带来正确答案。
　　
　　因此，赵妤曦给了他自由发挥的空间。
　　
　　陶泽的答案未变：“我坚持。”
　　
　　“那你就坚持吧。你的坚持有你的道理。在你失败之前，我不会再给你增加其他困难。陈代玉，你不想坚持，那你尽快写一份详细的汇报给我，我要看看这个即将被执行斩立决的人是个什么样的人。要是有价值，我给他安排一段新的人生。”
　　
　　“是。”
　　
　　“你们两个可以走了。谢研歧，你先别走。”