第096章 长白山原始区 (第2/2页)

知道原始区内不仅有从新世界抓捕，投放的野生精灵，也有海蓝星原生的。
　　
　　多是些比较难契约的精灵。
　　
　　比如曾经的小火鸦。
　　
　　“如果小火鸦那会没有被我成功契约，将来最大的可能，就是被送到某处原始区，所以，如果我能进入某处原始区，寻找合适的精灵契约，就再好不过了。”
　　
　　育灵屋尚且要花钱购买精灵。
　　
　　原始区当然也不是什么人都能进入。
　　
　　联考给他们开放的地方，不过是一片刚引入新世界精灵的区域罢了。
　　
　　“我看看，青蓝森林原始区只在每年6月到9月对外开放，还有名额限制。
　　
　　“火焰山原始区需要有推荐人才能进入。
　　
　　“溪木镇原始区太普通，去过的人都说不好，叉掉。
　　
　　“长白山原始区是龙国境内前三的原始区，但我也去不……等等，原始区正招募育灵师，做一做当地的精灵生态调查，还邀请了一位知名的高级育灵师……”
　　
　　苏皓摸了摸下巴。
　　
　　看见了报酬，和可以契约精灵的福利。
　　
　　他就果断投了简历。
　　
　　再一看，嚯，想去的育灵师还挺多。
　　
　　他们眼馋的跟自己不一样。
　　
　　自己只是馋原始区的精灵，他们馋的，是那位带队的高级育灵师，馋他的知识，高贵！
　　
　　竞争对手太多。
　　
　　苏皓有点头疼。
　　
　　“自己的履历，在其中好像也没有多出众。”
　　
　　也就是育灵师考核区域第一。
　　
　　研究出了迷梦蝶进化途径。
　　
　　写了几篇登上重要期刊的论文而已。
　　
　　为了确保名额，苏皓在等待回信的期间，顺手……就把中级育灵师的考核给申请了。
　　
　　中级和初级的差距在于经验。
　　
　　考中级职称，比初级简单。
　　
　　不用参加统考。
　　
　　只需要把自己完成的培育方案，任职经历等等，提交给考官审查。
　　
　　审核通过后，再由三位中高级育灵师考官，进行网络问答。
　　
　　审核的要求，主是看提供方案的数量跟质量。
　　
　　数量……苏皓寒假期间也有接单，但依然不多。
　　
　　勉强够标。
　　
　　主要是质量，都是优优优优优。
　　
　　育灵师实际上并非万能，都有自己擅长培育的方向，或精灵种类。
　　
　　某育灵师擅长培育龟类精灵，他给一只木螳螂设计的培育方案，多少就要差些。
　　
　　苏皓格外的全面。
　　
　　都是优中加优，让考官组一度怀疑，是买来的方案。
　　
　　最后的网络问答，几位考官问题刁钻，苏皓回答却信手拈来。
　　
　　他自学一个多月，就能考上初级育灵师。
　　
　　现在自学了近半年，面板也升了级，能考上中级育灵师，不是合情合理的吗？
　　
　　天才嘛！
　　
　　“OK，搞定了，再过几天就是光荣的中级育灵师了，我到底要不要重新投个简历呢。”
　　
　　他想着，却发现邮箱已经有了回信。
　　
　　……
　　
　　一个星期后。
　　
　　苏皓又双叒叕鸽了学校的课程，乘坐高铁，前往长白山原始区。
　　
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　　【选择题】
　　
　　问：苏皓在原始区历经艰难险阻九九八十三难终于契约了____精灵？
　　
　　A.水灵驹→水麟兽→水麒麟（非神兽，最多准神）
　　
　　B.滚滚兽→电光熊→雷霆咆哮
　　
　　C.？？？